强化私人侦探行业人力资源培养，大力组织开展私人侦探培训工作。这方面是私人侦探业界近几年都很关注的一个问题，就我们郑州私人侦探调查公司所知的范围，目前国内至少有九家单位有开展私人侦探调查公司的私人侦探员培训服务的具体计划，而且其中还包括几家警方院校。这类培训可以分两个层次，一是私人侦探的短期的应急式训练，本着“需要什么，培训什么”的原则，重在培养私人侦探员掌握某些专业技能、学习某类案件调查取证技巧的能力；其二是比较系统全面的正规教育，学制较长，学习科目较多，类似于国外的那种工业安全保护学院、私人侦探学院，能使私人侦探员掌握比较全面系统的调查取证专业知识。

       私人侦探公司整合各方面资源，建立形成行业智囊团，为业内企业提供管理与技术咨询服务。成立私人侦探培训学校与进行学术研讨都存在一个问题，面对对象范围较窄而且针对性不够，现在私人侦探调查行业内很多企业都处在起步阶段，无论是案件操作本身还是公司的运作管理都没有一套整体的路数，基本处于“在黑暗中摸索”的阶段。从这个意义上说，私人侦探业内不同企业间以及专业私人侦探人员与具体从业人员间专业水准、眼界、经验间的梯次差距是相当大的，这样使部分处于先进水平的私人侦探人员进行有效地整合，在调查学术理论、业界经营管理、行内市场分析都形成一套成熟模式后，完全可以形成一个私人侦探公司行业内的管理智囊团。